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채용절차
현대코퍼레이션은 지원자의 자질과 역량을 정확히 파악하기 위하여 다양한 선발도구를 활용하고 있으며 회사에 적합한 인재(Right People)를 채용하기 위해 공정한 선발기준에 입각하여 채용을 실시하고 있습니다. 일반적인 채용 절차는 서류심사 → 필기시험/인적성검사 → 면접전형의 순서로 이루어지며 채용 대상에 따라 확대되거나 축소될 수 있습니다.
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서류심사
현대코퍼레이션에 적합한 인재를 선발하기 위해 지원서를 바탕으로 학력/경력 등 기본적 자질 및 가치관과 모집직무와의 연관성을 검토합니다.
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필기시험/인적성검사
지원자의 논리성 및 사고력 평가를 위해 국영문 논술시험 또는 인성 및 직무능력평가를 위한 인적성 검사를 실시합니다.
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면접 전형
지원자의 직무 및 조직적합성, 가치관, 인성 등을 다양한 면접 도구를 활용하여 측정합니다.
그룹 토론, Presentation, Role Play, 인성 면접 등의 과정을 거쳐 지원자의 역량을 종합적으로 판단하고 있습니다.
연락문의
- 주소03143 서울특별시 종로구 율곡로 2길 25 현대코퍼레이션㈜ 휴먼밸류팀
- Tel02-390-1960
- Fax02-390-1961
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