인재 육성 방향성

• 1임직원 및 조직 역량 체계적 개발

  임직원 개개인의 성장에 맞춘 체계적인 교육과 학습을 지원하여 조직의 성장으로 이어지도록 합니다.

• 2지속 성장을 위한 기업 문화 구축

  변화와 비전을 공유하고, 자율성과 책임감을 바탕으로 상호 간 시너지를 만들며 즐겁게 일하는 문화를 조성합니다.

• 3변화와 혁신을 통한 미래 준비

  미래 비즈니스와 전략 실행에 필요한 역량 개발과 변화 관리 프로그램을 통해 혁신을 이끄는 인재를 양성합니다.

인재 육성 체계

현대코퍼레이션 그룹은 전 임직원이 회사의 비전과 핵심가치를 기반으로 자신의 역량을 개발하고 발휘할 수 있도록 기업문화 및 변화프로그램과 더불어 직급별 역할과 책임에 근거한 리더십 교육, 업무별 특성과 이슈를 고려한 맞춤형 직무 교육, 글로벌 인재 육성을 위한 교육을 실시하고 있습니다.

• 핵심가치 교육
  • 신입/경력 입문교육
  • 경영철학/핵심가치 전파
  • 진단 기반 기업문화 개선 및 조직활성화 프로그램 실시
• 리더십 교육
  • 직책자 미래 통찰 프로그램
  • 리더 역할 수행 단계별로 필요역량 학습을 위한 승급자 및 직책자 교육
  • 차세대 리더 육성 교육
• 직무 교육
  • 직군별 직무전문성 교육
  • 미래 Biz 및 전략 수행에 필요한 직무 역량에 대한 특화 교육
  • 사외 / 온라인 교육 지원
• 글로벌 교육
  • 지역전문가 과정 교육
  • 주재원 교육
  • 해외 지점 직원 교육
  • 해외 지점 맞춤형 교육

체계적 신입사원 육성 프로그램

신입사원이 회사에 대한 이해를 바탕으로 자긍심, 주인의식을 가지고 미래 비즈니스를 리딩하는 인재로 성장하도록 중장기 적응 단계에 맞춘 교육을 통해 성장을 지원합니다.

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   입문교육회사에 대한 이해 및
   리더십, 직무 기본역량 학습
2. 2
   OJT 교육각 직무별 실무 역량 강화
   지원
3. 3
   멘토링조직 적응 및 경력 개발
   멘토링
4. 4
   비전 BUILD-UP 교육성장 과정 성찰을 통한
   중장기 미래 비전 설계
5. 5
   해외 연수신규 사업 현장 탐방

미래 비즈니스 리더 육성 프로그램

자신의 전문성을 바탕으로 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응하며 미래를 이끌 인재를 육성합니다.

• 
  차세대 리더 선제적 육성

  성장 잠재력을 지닌 주니어급 우수인재 조기육성을 위한 체계적 교육 및 멘토링 운영, 사내 경력개발 및 자기개발 지원

• 
  DX / AI 역량 강화 교육

  데이터 분석 단계적 교육(기본-심화-현업 이슈 해결) 및 생성형 AI 활용 교육 등, 업무 생산성 향상을 위한 데이터 기반의 합리적 의사결정과 전략 수립 관련 교육 실시

• 
  신사업 투자 / 관리 역량 교육

  신사업을 검토하고 추진하고 관리할 수 있는 사내 전문 인력 육성을 위한 회계재무, 사업타당성 분석, 기업가치평가, M&A와 PMI 등 교육 실시